.png "Проект на Решение на Министерския съвет за одобряване на Законопроект за изменение и допълнение на Закона за държавния служител")
На 12.06.2026 г. в Портала за обществени консултации беше публикуван Проект на Решение на Министерския съвет за одобряване на Законопроект за изменение и допълнение на Закона за държавния служител.
В законопроекта се предвиждат промени, касаещи както осъществяването на мерки в областта на превенцията и борбата с корупцията, така и изпълнението на мерки в областта на човешките ресурси във връзка с присъединяването на страната ни към Организацията за икономическо сътрудничество и развитие.
Във връзка с антикорупционните мерки се предвижда нова разпоредба на чл. 6, ал. 3 от закона, която да урежда, че органът по назначаването няма да може да възлага своите правомощия или отделни свои правомощия по служебното правоотношение спрямо ръководителя, инспекторите и служителите от инспекторатите по чл. 46 и чл. 46а от Закона за администрацията.
Предлага се въвеждането на списък на длъжностите с висок корупционен риск, както и въвеждането на процедури за провеждане на тест за почтеност за тези длъжности. Очертава се ръководителите и служителите в структурите, участващи в процедурите за придобиване на българско гражданство и за предоставяне на право на пребиваване на чужденци у нас да бъдат законно третирани като лица, заемащи длъжности с висок корупционен риск.
Удачно е да се отбележи, че се предвижда тестът за почтеност за длъжности с висок корупционен риск да се провежда при първоначално назначаване на държавна служба, при назначаване за определен срок за заместване на държавен служител, който отсъства от работа повече от три месеца, при преминаване на държавна служба в друга администрация, при временно преместване в друга администрация, както и при преназначаване в същата администрация. Този тест ще се провежда за посочените длъжности и при наличието на препоръка в доклад на инспекторат по чл. 46 и чл. 46а от Закона за администрацията.
Предлага се резултатът от теста за почтеност да има срок на валидност една година от датата на неговото провеждане, като се създава възможност при неговото успешно преминаване лицето да може да участва в последваща процедура за заемане на длъжност с висок корупционен риск, без да е необходимо да го полага отново.
В заключение може да се добави, че по отношение на развитието на човешките ресурси в администрацията се заформят промени, които да дават възможност за извършване на работа от разстояние не повече от 8 дни месечно по преценка на органа по назначаване съобразно характера на работата и дейността на отделните звена и служители. Предвижда се броят на дните и начинът на извършване на работа от разстояние да се определят с устройствения правилник на съответната администрация.
При интерес може да се включите в публичните консултации на следния линк: https://strategy.bg/bg/public-consultations/12447
Като допълнителна информация: Тъй като публикуваният за обществено обсъждане законопроект засяга борбата с корупцията, използваме възможността да Ви приветстваме да се регистрирате и включите в нашето онлайн обучение на тема „Новият закон за противодействие на корупцията сред лица, заемащи публични длъжности (обн., ДВ, бр. 51/05.06.2026 г.), деклариране на несъвместимост, имущество и интереси“ на следния линк: https://expertevents.bg/seminar/nov-zakon-za-protivodeistvie-na-korupciyata, което ще се проведе на 1 юли 2026 г.
Срокът за регистрация за участие в обучението е до 29 юни!